Przeglądając oferty pracy, zwłaszcza na stanowiska juniorskie lub te, które nie wymagają doświadczenia, często można spotkać się z wymogiem posiadania statusu studenta. Co sprawia, że jest to tak istotna kwestia dla pracodawców? Głównym powodem są pewne szczególne przywileje, które przysługują pracującym studentom – oto zestaw najważniejszych informacji na ten temat.
Praca podczas studiów – dlaczego warto?
Dla wielu młodych ludzi studia to okres, w którym nie tylko zdobywają wiedzę akademicką, lecz także pierwsze doświadczenia zawodowe. To świetny wybór dla każdej osoby, która ma dostatecznie dużo czasu, by móc jednocześnie uczyć się i pracować. W ten sposób można znacząco ułatwić sobie start w wybranej karierze – to sprawia, że zdecydowanie warto rozważyć tę opcję, gdy tylko jest taka możliwość.
Niekiedy jednak połączenie obowiązków akademickich i zawodowych może być niemałym wyzwaniem. Jak sobie z tym poradzić? Z pomocą przychodzą pewne specjalne przywileje, które towarzyszą statusowi studenta – mowa m.in. o elastycznych warunkach zatrudnienia, ulgach podatkowych i specjalnych ofertach pracy. Dzięki takim rozwiązaniom pogodzenie tych dwóch światów staje się znacznie prostsze, umożliwiając studentom rozwój zarówno w kierunku uzyskania dyplomu, jak i rozwoju swojej kariery.
Elastyczne formy zatrudnienia dla studentów
Jedną z najważniejszych kwestii związanych z pracą na studiach jest dostępność elastycznych form zatrudnienia. Choć z rozwiązań takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło może skorzystać każdy, pracodawcy często kierują takie propozycje właśnie dla studentów. Wynika to z faktu, że firmy zdają sobie sprawę ze szczególnych potrzeb studentów – zatrudnianie osób uczących się wiąże się z koniecznością dopasowania godzin pracy do planu zajęć. Studenci mogą także liczyć na łatwiejszy dostęp do propozycji pracy zdalnej lub dorywczej.
Ulgi podatkowe i korzyści dla pracodawców
Największą zaletą zatrudniania studentów z perspektywy pracodawcy są bez wątpienia korzyści podatkowe. W przypadku osób uczących się na uczelni, które nie ukończyły jeszcze 26. roku życia, obowiązuje zwolnienie z podatku dochodowego i składek na ZUS. Oznacza to, że koszty zatrudnienia są znacznie niższe – nawet o kilka tysięcy w porównaniu z „pełnoprawną” umową. Jest to korzyść zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.
Z perspektywy studentów zwolnienie z PIT i ZUS oznacza przede wszystkim wyższe wynagrodzenie netto (na rękę). W efekcie pracodawcy chętnie zatrudniają studentów, a studenci chętnie podejmują się pracy przed ukończeniem 26. roku życia – to sytuacja, która skutecznie wspiera obie strony.
Staże i praktyki zawodowe dla studentów
W kontekście statusu studenta i rynku pracy warto także zwrócić uwagę na większą dostępność staży i praktyk zawodowych. Spora część firm oferuje specjalne programy skierowane właśnie dla studentów, dzięki którym można nie tylko zdobyć doświadczenie w wybranej dziedzinie, lecz także zapoznać się z kulturą organizacji. Tego typu staże są często elastyczne pod względem godzin pracy, co pozwala na łatwe połączenie ich z obowiązkami na uczelni.
Staże i praktyki to więcej niż okazja do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego – to również dobre miejsce, by nawiązać kontakty, które mogą okazać się niezwykle cenne w przyszłej karierze. W wielu przypadkach można ponadto liczyć na możliwość przejścia z etapu stażu na pełnoetatowe zatrudnienie po zakończeniu studiów – dobrze odbyty staż może zatem stać się przepustką do stałej pracy.
Status studenta a praca za granicą
Dla osób, którzy planują zdobycie doświadczenia zawodowego za granicą w trakcie nauki, status studenta również może okazać się korzystny. Wiele krajów – zwłaszcza w Europie – oferuje specjalne programy dla studentów zagranicznych, które ułatwiają podjęcie pracy tymczasowej. Jednym z najbardziej znanych przykładów jest międzynarodowy program Erasmus. Choć jest on kojarzony głównie z wyjazdami na studia do zagranicznych uczelni, w ramach programu można także liczyć na zdobycie doświadczenia zawodowego w międzynarodowych firmach.
W wybranych krajach studenci mogą ponadto liczyć na preferencyjne warunki zatrudnienia (np. zniżki podatkowe, podobnie jak w Polsce) czy uproszczone procedury uzyskania wizy pracowniczej. Praca za granicą może stanowić doskonałą okazję do rozwijania umiejętności językowych, a także szansę na poznanie nowych kultur. To również źródło bezcennego doświadczenia, które będzie wysoko cenione przez przyszłych pracodawców.
Status studenta i praca – podsumowanie
Status studenta daje wiele możliwości w kwestii podjęcia pracy, od dostępu do bardziej elastycznych ofert po ulgi podatkowe. Dzięki takim rozwiązaniom można łatwo pogodzić rozwój kariery z nauką. To sprawia, że podjęcie pracy w trakcie studiów może okazać się strzałem w dziesiątkę dla każdego studenta, który jest w stanie zachować odpowiedni balans między edukacją a obowiązkami zawodowymi. Przed szukaniem zatrudnienia warto jednak dokładnie zapoznać się z regulacjami w Polsce i przywilejami dostępnymi dla studentów, by uniknąć różnego rodzaju niespodzianek.