Rekrutacja na semestr zimowy 2024/2025 została zamknięta!

Aplikuj

Jak status studenta wpływa na możliwość podjęcia pracy?

Oceń ten wpis:
(0.0)

Przeglądając oferty pracy, zwłaszcza na stanowiska juniorskie lub te, które nie wymagają doświadczenia, często można spotkać się z wymogiem posiadania statusu studenta. Co sprawia, że jest to tak istotna kwestia dla pracodawców? Głównym powodem są pewne szczególne przywileje, które przysługują pracującym studentom – oto zestaw najważniejszych informacji na ten temat.

Praca podczas studiów – dlaczego warto?

Dla wielu młodych ludzi studia to okres, w którym nie tylko zdobywają wiedzę akademicką, lecz także pierwsze doświadczenia zawodowe. To świetny wybór dla każdej osoby, która ma dostatecznie dużo czasu, by móc jednocześnie uczyć się i pracować. W ten sposób można znacząco ułatwić sobie start w wybranej karierze – to sprawia, że zdecydowanie warto rozważyć tę opcję, gdy tylko jest taka możliwość.

Niekiedy jednak połączenie obowiązków akademickich i zawodowych może być niemałym wyzwaniem. Jak sobie z tym poradzić? Z pomocą przychodzą pewne specjalne przywileje, które towarzyszą statusowi studenta – mowa m.in. o elastycznych warunkach zatrudnienia, ulgach podatkowych i specjalnych ofertach pracy. Dzięki takim rozwiązaniom pogodzenie tych dwóch światów staje się znacznie prostsze, umożliwiając studentom rozwój zarówno w kierunku uzyskania dyplomu, jak i rozwoju swojej kariery.

Elastyczne formy zatrudnienia dla studentów

Jedną z najważniejszych kwestii związanych z pracą na studiach jest dostępność elastycznych form zatrudnienia. Choć z rozwiązań takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło może skorzystać każdy, pracodawcy często kierują takie propozycje właśnie dla studentów. Wynika to z faktu, że firmy zdają sobie sprawę ze szczególnych potrzeb studentów – zatrudnianie osób uczących się wiąże się z koniecznością dopasowania godzin pracy do planu zajęć. Studenci mogą także liczyć na łatwiejszy dostęp do propozycji pracy zdalnej lub dorywczej.

Ulgi podatkowe i korzyści dla pracodawców

Największą zaletą zatrudniania studentów z perspektywy pracodawcy są bez wątpienia korzyści podatkowe. W przypadku osób uczących się na uczelni, które nie ukończyły jeszcze 26. roku życia, obowiązuje zwolnienie z podatku dochodowego i składek na ZUS. Oznacza to, że koszty zatrudnienia są znacznie niższe – nawet o kilka tysięcy w porównaniu z „pełnoprawną” umową. Jest to korzyść zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.

Z perspektywy studentów zwolnienie z PIT i ZUS oznacza przede wszystkim wyższe wynagrodzenie netto (na rękę). W efekcie pracodawcy chętnie zatrudniają studentów, a studenci chętnie podejmują się pracy przed ukończeniem 26. roku życia – to sytuacja, która skutecznie wspiera obie strony.

Staże i praktyki zawodowe dla studentów

W kontekście statusu studenta i rynku pracy warto także zwrócić uwagę na większą dostępność staży i praktyk zawodowych. Spora część firm oferuje specjalne programy skierowane właśnie dla studentów, dzięki którym można nie tylko zdobyć doświadczenie w wybranej dziedzinie, lecz także zapoznać się z kulturą organizacji. Tego typu staże są często elastyczne pod względem godzin pracy, co pozwala na łatwe połączenie ich z obowiązkami na uczelni.

Staże i praktyki to więcej niż okazja do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego – to również dobre miejsce, by nawiązać kontakty, które mogą okazać się niezwykle cenne w przyszłej karierze. W wielu przypadkach można ponadto liczyć na możliwość przejścia z etapu stażu na pełnoetatowe zatrudnienie po zakończeniu studiów – dobrze odbyty staż może zatem stać się przepustką do stałej pracy.

Status studenta a praca za granicą

Dla osób, którzy planują zdobycie doświadczenia zawodowego za granicą w trakcie nauki, status studenta również może okazać się korzystny. Wiele krajów – zwłaszcza w Europie – oferuje specjalne programy dla studentów zagranicznych, które ułatwiają podjęcie pracy tymczasowej. Jednym z najbardziej znanych przykładów jest międzynarodowy program Erasmus. Choć jest on kojarzony głównie z wyjazdami na studia do zagranicznych uczelni, w ramach programu można także liczyć na zdobycie doświadczenia zawodowego w międzynarodowych firmach.

W wybranych krajach studenci mogą ponadto liczyć na preferencyjne warunki zatrudnienia (np. zniżki podatkowe, podobnie jak w Polsce) czy uproszczone procedury uzyskania wizy pracowniczej. Praca za granicą może stanowić doskonałą okazję do rozwijania umiejętności językowych, a także szansę na poznanie nowych kultur. To również źródło bezcennego doświadczenia, które będzie wysoko cenione przez przyszłych pracodawców.

Status studenta i praca – podsumowanie

Status studenta daje wiele możliwości w kwestii podjęcia pracy, od dostępu do bardziej elastycznych ofert po ulgi podatkowe. Dzięki takim rozwiązaniom można łatwo pogodzić rozwój kariery z nauką. To sprawia, że podjęcie pracy w trakcie studiów może okazać się strzałem w dziesiątkę dla każdego studenta, który jest w stanie zachować odpowiedni balans między edukacją a obowiązkami zawodowymi. Przed szukaniem zatrudnienia warto jednak dokładnie zapoznać się z regulacjami w Polsce i przywilejami dostępnymi dla studentów, by uniknąć różnego rodzaju niespodzianek.

Dołącz do nas!
Dołącz do nas! Zapisz się online.

Nie zwlekaj! Zapisz się na studia online tylko w 3 minuty!

Zadzwoń do nas:

+48 18 44 99 100

lub podaj nam swój numer telefonu, a skontaktujemy się z Tobą w dogodnym dla Ciebie momencie.

Wybierz dogodną porę:

Wyślij formularz, a zadzwonimy do Ciebie!
Preferencje plików cookie
Szanowni Państwo, nasz serwis stosuje pliki Cookies aby zapewnić jego prawidłowe działanie. Możecie określić warunki przechowywania lub dostępu do plików Cookies klikając przycisk Ustawienia. Zalecamy zapoznanie się z polityką prywatności i klauzulą informacyjną RODO.
Preferencje plików cookie
Wykorzystanie plików cookie

Szanowni Państwo, nasz serwis stosuje pliki Cookies aby zapewnić jego prawidłowe działanie. Możecie określić warunki przechowywania lub dostępu do plików Cookies. Zalecamy zapoznanie się z polityką prywatności i klauzulą informacyjną RODO.

Więcej informacji

W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących naszej polityki dotyczącej plików cookie prosimy o kontakt.