Zapraszamy do składania aplikacji na semestr zimowy 2024/2025.

PROCES REKRUTACJI
Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna po studiach

Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna po studiach – sprawdź, jak się przygotować

Oceń ten wpis:
(0.0)

Pierwsza rozmowa o pracę po ukończeniu studiów to wyjątkowy moment w życiu każdego absolwenta. Jest to także często źródło sporego stresu – można go jednak zmniejszyć, dbając o odpowiednie przygotowanie. Przedstawiamy kilka czynników, na które warto zwrócić uwagę przed rozmową kwalifikacyjną.

Zapoznaj się z firmą i stanowiskiem

Przed rozmową kwalifikacyjną na pewno warto zrobić dokładny research na temat firmy, dowiadując się, jakie są jej główny produkty, usługi i wartości. W tym celu najlepiej po prostu znaleźć stronę internetową przedsiębiorstwa – niektóre informacje mogą być także dostępne w ogłoszeniu o pracę. Wiedza z tego obszaru pozwoli Ci lepiej zrozumieć, czego firma oczekuje od pracowników, a także pokaże rekruterowi faktyczne zainteresowanie stanowiskiem.

Ważne jest także zapoznanie się z opisem stanowiska. Należy zwrócić szczególną uwagę na wymagania związane z daną rolą i obowiązki pracowników zatrudnionych na wybranej pozycji. W ten sposób można lepiej przygotować się do rozmowy, skupiając się na tych aspektach wiedzy i doświadczenia zdobytego podczas studiów, które będą najbardziej istotne dla potencjalnego pracodawcy.

Przeczytaj jeszcze raz swoje CV

CV i list motywacyjny (jeśli jest wymagany) to z reguły pierwsze dokumenty, z którymi ma styczność rekruter. Służą one przede wszystkim jako przestrzeń na przedstawienie swojego doświadczenia zawodowego, edukacji, umiejętności i osiągnięć. Przed przystąpieniem do rozmowy warto przejrzeć dokumenty jeszcze raz. Pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej często odnoszą się właśnie do informacji z CV i listu motywacyjnego, przez co szybka powtórka pozwoli lepiej przygotować się do przedstawienia swoich atutów w roli kandydata na dane stanowisko.

Przygotuj odpowiedzi na typowe pytania rekrutacyjne

Stałym elementem każdej rozmowy kwalifikacyjnej są pytania o różne aspekty doświadczenia, umiejętności i motywacji kandydata. Przygotowanie odpowiedzi na najczęstsze z nich z wyprzedzeniem może pomóc w uniknięciu stresu podczas rozmowy i zapewnieniu sobie komfortowego przebiegu całego procesu. Oto kilka typowych przykładów:

  • „Czy możesz opowiedzieć coś o sobie?” – tego typu pytania zwykle rozpoczynają rozmowę. To szansa, by przedstawić swoje dotychczasowe dokonania i postępy w edukacji w sposób, który podkreśli najważniejsze osiągnięcia i umiejętności kandydata.
  • „Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?” – odpowiedź na to pytanie powinna pokazać, że kandydat zna misję i wartości firmy. Dla rekruterów jest to przede wszystkim sposób na sprawdzenie, czy potencjalny pracownik zapoznał się przed rozmową z najważniejszymi aspektami pracy danego przedsiębiorstwa.
  • „Jakie są Twoje mocne strony?” – przy takich pytaniach należy skupić się zwłaszcza na umiejętnościach i cechach, które są istotne dla stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja.
  • „Jakie są Twoje słabe strony?” – choć mogłoby się wydawać, że mówienie o swoich słabych stronach podczas rozmowy będzie negatywnie rzutować na szansę zatrudnienia, w rzeczywistości jest zupełnie inaczej. Takie pytania są doskonałą okazją, by opisać sposób, w jaki kandydat poradził sobie z różnymi problemami i słabymi stronami. Dzięki temu rekruter może oszacować, jak kandydat będzie rozwiązywać problematyczne sytuacje w pracy.

Przygotuj pytania, które możesz zadać rekruterowi

Wiele osób, które dopiero wchodzą na rynek pracy, traktuje rozmowę kwalifikacyjną jako jednostronny wywiad czy nawet przesłuchanie. To błąd – oprócz pytań ze strony rekrutera równie ważne są pytania zadawane przez kandydata. Warto wykorzystać rozmowę na uzyskanie dodatkowych informacji dotyczących stanowiska, codziennych obowiązków w danej roli, sposobu organizacji pracy, dalszych etapów rekrutacji czy możliwości rozwoju zawodowego w firmie. To nie tylko źródło wartościowej wiedzy o wybranej pozycji, lecz także potwierdzenie swojego zainteresowania ofertą i firmą.

Przećwicz rozmowę kwalifikacyjną

Praktyka czyni mistrza – jeśli stresujesz się przed rozmową, warto przećwiczyć ją ze znajomą osobą, członkiem rodziny lub nawet samodzielnie przed lustrem. Możesz również skorzystać z usług profesjonalistów zajmujących się coachingiem zawodowym, którzy pomogą przygotować się do rozmowy i udzielą cennych wskazówek. Ćwiczenie odpowiedzi na pytania rekrutacyjne na głos pomoże Ci poczuć się bardziej pewnie i naturalnie podczas rzeczywistej rozmowy.

Rozmowa na żywo i online

Na koniec warto wspomnieć, że rozmowy kwalifikacyjne są obecnie coraz częściej wykonywane przez internet. Takie środowisko wiąże się z nieco innym podejściem i innymi wymaganiami zarówno wobec kandydata, jak i rekrutera. W przypadku rozmów stacjonarnych należy zadbać m.in. o właściwy strój; dobrym pomysłem może być także zabranie ze sobą dokumentów. Jeśli z kolei chodzi o rozmowę online, strój jest nieco mniej ważny, choć wciąż powinien być schludny i dostosowany do sytuacji – niezbędne jest także wcześniejsze sprawdzenie, czy program wykorzystywany do rozmowy (np. MS Teams, Zoom, Skype) jest zainstalowany na komputerze kandydata i pozwala na przeprowadzenie jej w optymalnych warunkach.

Dołącz do nas!
Dołącz do nas! Zapisz się online.

Nie zwlekaj! Zapisz się na studia online tylko w 3 minuty!

Zadzwoń do nas:

+48 18 44 99 100

lub podaj nam swój numer telefonu, a skontaktujemy się z Tobą w dogodnym dla Ciebie momencie.

Wybierz dogodną porę:

Wyślij formularz, a zadzwonimy do Ciebie!
Preferencje plików cookie
Szanowni Państwo, nasz serwis stosuje pliki Cookies aby zapewnić jego prawidłowe działanie. Możecie określić warunki przechowywania lub dostępu do plików Cookies klikając przycisk Ustawienia. Zalecamy zapoznanie się z polityką prywatności i klauzulą informacyjną RODO.
Preferencje plików cookie
Wykorzystanie plików cookie

Szanowni Państwo, nasz serwis stosuje pliki Cookies aby zapewnić jego prawidłowe działanie. Możecie określić warunki przechowywania lub dostępu do plików Cookies. Zalecamy zapoznanie się z polityką prywatności i klauzulą informacyjną RODO.

Więcej informacji

W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących naszej polityki dotyczącej plików cookie prosimy o kontakt.