Zalety i wady w pracy coacha – czy każdy odnajdzie się w tym zawodzie?

Marzysz, aby zostać coachem, ale nie wiesz, czy to kierunek odpowiedni dla Ciebie? W tym artykule opowiemy, kim jest coach i z czym związana jest jego praca.

Coaching – co to za zawód?

Coachem nazywamy specjalistę ds. rozwoju osobistego, który pomaga podopiecznym w osiągnięciu wyznaczonych celów i rozwiązywaniu konkretnych problemów. Zakres obowiązków i zadań coacha zależy od jego doświadczenia oraz specjalności.

Specjalności obejmujące coaching

W zależności od potrzeb i oczekiwań klientów wyodrębnia się wiele rodzajów coachingu. Przykładowo w kryterium podziału uwzględniającym odbiorcę wyróżnia się treningi: indywidualne, par, grupowe i zespołowe.

Natomiast jeśli za kryterium podziału przyjmiemy tematykę treningów, wówczas możemy mówić np. o coachingu osobistym, biznesowym, zmian życiowych, kariery.

Dzieląc typy coachingu ze względu na podejście trenera, możemy wydzielić coaching:

• skoncentrowany na rozwiązaniach,
• prowokatywny, który bazuje na prowokacji oraz humorze,
• kryzysowy, będący połączeniem klasycznego coachingu z interwencją kryzysową.

Z kolei w kryterium podziału ze względu na poziom oddziaływania wyróżnia się m.in.:

• coaching operacyjny – związany z wyznaczaniem celów i rozwiązywaniem problemów,
• kompetencyjny – skupiony na uczeniu się, może obejmować np. trening umiejętności społecznych,
• psychologiczny – obejmujący pracę na rzecz zmiany przekonań, schematów emocjonalnych itp.,
• transformacyjny – dotyczący głębokiej zmiany w życiu podopiecznego.

Jakie umiejętności i predyspozycje powinien mieć coach?

Osoba, która zamierza pracować w coachingu, powinna posiadać dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne – przede wszystkim te związane z aktywnym słuchaniem, umiejętnością prowadzenia rozmowy i zadawania pytań. Ponadto cechy istotne w tym zawodzie to m.in.:

• empatia,
• poczucie etyki zawodowej,
• samoświadomość,
• cierpliwość,
• umiejętność dostosowania się do potrzeb klienta.

Dobry coach musi umieć zbudować zdrową relację z klientem, opartą na zaufaniu i poczuciu bezpieczeństwa, a następnie odpowiednio kierować podopiecznymi, zachęcając ich do rozwoju.

Jak zostać coachem?

Aby zacząć pracować w coachingu, nie wystarczy posiadać wskazanych predyspozycji i cech charakteru. Niezbędne w tym zawodzie jest ukończenie odpowiednich kursów i szkoleń, kompleksowo przygotowujących do pracy z ludźmi. Na WSB-NLU przygotowaliśmy ofertę specjalistycznych studiów podyplomowych na kierunku Coaching, które umożliwiają zrozumienie tej tematyki w sposób holistyczny.

Nasza kadra naukowa, składająca się z doświadczonych przedstawicieli zawodu, przekazuje studentom aktualną wiedzę oraz pozwala na rozwinięcie posiadanych umiejętności i nabycie nowych. Zarówno wykłady, jak i zajęcia ćwiczeniowe na WSB-NLU odbywają się w formie zdalnej, za pośrednictwem specjalnej platformy szkoleniowej.

Zalety pracy coacha

Praca w coachingu może dać wiele satysfakcji z pomagania innym w osiąganiu wyznaczonych celów, a przez to być źródłem ogromnej motywacji. Kariera w tym zawodzie wiąże się również z nieustannym rozwojem osobistym i poszerzaniem swoich kompetencji, co jest niezbędne we współczesnym, zmieniającym się świecie, który sprawia, że wśród klientów rodzą się nowe, nieznane dotąd potrzeby, wymagające interwencji coacha.

Praca ta zapewnia również dużą elastyczność, ponieważ zwykle to sam trener ustala grafik spotkań, dostosowując go do własnego planu dnia, oraz wysokie zarobki, zwłaszcza w przypadku doświadczonych specjalistów.

Wyzwania w pracy coacha

Kariera w coachingu może okazać się jednak sporym wyzwaniem, przede wszystkim dla osób, które nie mają odpowiednich predyspozycji oraz wykształcenia i nie są zainteresowane zdobywaniem nowych doświadczeń. Wówczas konieczność ciągłego rozwoju zamiast zaletą stanie się dla pracownika wadą, która znacznie utrudni wykonywanie obowiązków.

Kolejnym minusem są wysokie koszty rozwoju i certyfikacji, które należy ponieść, by stać się ekspertem w tej dziedzinie. Warto jednak pamiętać, że to, co początkowo mogłoby wydawać się nieopłacalne, w przyszłości zwykle przynosi ogromne korzyści – im wyższe wykształcenie i większe doświadczenie, tym wyższa ranga pracownika, która przekłada się również na lepsze zarobki.

Praca w coachingu może też sprawić trudność osobom, które nie są gotowe na radzenie sobie ze skomplikowanymi przypadkami, czasochłonnymi treningami i rozmowami, które nie przynoszą natychmiastowego rezultatu.

Co jeśli nie coaching?

Jak wskazują wymienione wyżej elementy, nie każdy jest stworzony do pracy z ludźmi w roli coacha. Istnieje jednak wiele innych ścieżek zawodowych, które możesz wybrać zamiast coachingu.

Przykładowo, jeśli interesuje Cię zarządzanie, ale chcesz zajmować się bardziej techniczną tematyką, rozważ specjalności, takie jak: Analiza danych czy E-commerce i dropshipping. Natomiast jeśli wolisz rozwijać się w kierunkach psychologicznych, zobacz naszą ofertę jednolitych studiów z psychologii np. na specjalności Psychologia biznesu lub Neuropsychologia.