Zapraszamy na webinar WSB-NLU: Zarządzanie talentami po polsku – między deklaracją a praktyką

Wyższa Szkoła Biznesu - National Louis University z siedzibą w Nowym Sączu zaprasza na webinar transmitowany na żywo na YouTube, poświęcony realnym wyzwaniom zarządzania talentami w polskich organizacjach – ze szczególnym uwzględnieniem barier kulturowych, etycznych i menedżerskich, które często ograniczają skuteczność nawet dobrze zaprojektowanych rozwiązań HR.

Udział w webinarze jest bezpłatny. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych tematem.

Data: 9.03.2026
Godzina: 18:00
Forma: webinar online – transmisja na żywo na YouTube

Link do transmisji: [LINK DO TRANSMISJI]

Temat

Zarządzanie talentami po polsku: między deklaracją a praktyką. Bariery kulturowe, etyczne i menedżerskie

Prelegent

dr Marcin Murzyn – doktor filozofii, historyk i etyk, badacz oraz dydaktyk. Zajmuje się m.in. etyką biznesu, społeczną odpowiedzialnością biznesu (CSR), psychologią społeczną oraz zagadnieniami z obszaru zarządzania.

O czym będzie spotkanie?

Wiele organizacji deklaruje realizowanie polityki zarządzania talentami, wdraża narzędzia HR i programy rozwojowe, a mimo to efekty w praktyce pozostają skromne. Prowadzący webinar pokaże, że problem często nie wynika z braku metod, lecz z utrwalonych barier kulturowych i etycznych – związanych ze sposobem myślenia o władzy, kontroli i roli pracownika w organizacji.

Podczas spotkania omówione zostaną najczęstsze mechanizmy, które sprawiają, że optymalne rozwiązania personalne nie zyskują szansy powodzenia, a zaangażowani i wyróżniający się pracownicy nie są adekwatnie doceniani, bywa też, że są marginalizowani, przez co ich potencjał nie jest wykorzystywany. Uczestnicy poznają również diagnozę tzw. „folwarcznej” kultury organizacyjnej oraz jej wpływ na motywację, sprawiedliwość organizacyjną i retencję talentów. Ważną częścią webinaru będą praktyczne kierunki zmian, które mają zastosowanie poza podręcznikową teorią HR.

Ramowy program

• Wprowadzenie: dlaczego temat talentów w Polsce wciąż jest problemem
• Czym jest zarządzanie talentami, a czym nie jest: mity i uproszczenia
• Bariery w polskich organizacjach: psychologiczne, strukturalne, kompetencyjne i etyczne
• „Folwarczna” kultura organizacyjna: mechanizmy i konsekwencje
• Co można zrobić inaczej: rekomendacje dla liderów i HR
• Sesja pytań i odpowiedzi

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych tematyką zarządzania, przywództwa, HR oraz budowania kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i odpowiedzialności.